女性は仕事をしていても、出産や親の介護などで休職しなければならない期間も存在します。そのため、女性に優しくない企業で働いていると、正社員復帰も難しくなるかもしれません。少しの期間であれば何とかなっても、子育や介護はいつまでという区切りがつけにくく、思うように仕事に復帰できない可能性もあるでしょう。これらを考慮すると、女性に理解のある職場環境が整っていないと、安心して仕事はできないと言えます。そのため、最初から結婚しない選択をしない限り、状況に対応できる職種に就ていた方が良いのは確かです。
そこで、もしやりたい事などが特に決まってないのであれば、介護職の検討をおすすめします。なぜなら、介護職は女性にも働きやすい職種の一つだからです。しかも、女性が多く活躍する職種であるため、安心して働く事ができるような体制を整えている施設も多く、様々な家庭の事情に対応できそうです。
また、介護職は、何かの事情で職を失っても復職できる可能性が高いこともこの職種に就くメリットの一つです。高齢者の多い世の中においては、介護の需要は高いものの人材が不足しているので、やる気さえあれば働くチャンスはどこにでもあります。また、育児経験や親の介護経験がある場合は、それを仕事に活かせるため、これらの理由が仕事におけるブランクになっている方は、ぜひ注目してみてください。面接で育児や介護経験をアピールすることで採用のチャンスが広がるでしょう。